≡  Рубрики

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас:

+7 (499) 703-43-52 Москва и область

+7 (812) 309-57-61 Санкт-Петербург и область

8 (800) 333-45-16 доб. 530 Регионы

Фонд пенсионного страхования

Значение пенсионного фонда в экономике государства велико, так как его цель связана с обеспечением гражданину заработанного уровня жизнеобеспечения через перераспределение средств.

Пенсионный фонд РФ обеспечивает ежемесячную выплату пенсий (государственных, военных, инвалидам) и различных социальных пособий.

Что это такое

Пенсионный фонд России — это централизованная структура (страховщик), предназначенная для осуществления управления ресурсами пенсионного страхования (обязательного) страны. По любым обязательствам фонда полную субсидиарную ответственность несет государство.

Деятельность фонда основывается на законодательных актах, основным среди которых выступает закон «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в РФ».

Источниками пополнения бюджета государственного фонда страхования (пенсионного) являются следующие:

  • взносы;
  • санкции (штрафы, пени);
  • ресурсы федерального бюджета;
  • доходы, получаемые от вложений свободных ресурсов пенсионных страховых фондов;
  • взносы предприятий и граждан, осуществляемые ими на добровольной основе;
  • другие источники, не противоречащие законам.

Пенсионные фонды подразделяют на государственные и негосударственные. Первые обеспечивают граждан пенсионного возраста выплатами в минимальных размерах.

Другие суммы накапливаются на индивидуальных счетах негосударственных фондов за весь период трудовой деятельности гражданина.

Плательщиками страховых взносов выступают:

  • предприятия и индивидуальные (частные) предприниматели, осуществляющие выплаты работающим по найму гражданам;
  • самозанятое население (адвокаты, нотариусы, предприниматели), не производящее выплаты гражданам.

Функции

Несмотря на растущую роль частных финансовых институтов по обслуживанию пенсионной системы на начальном этапе реформы за Пенсионным фондом страны остается большая часть функций:

  • учет денежных ресурсов, перечисляемых гражданами по системе пенсионного страхования.
  • персонализированный учет участников страховой системы;
  • взаимодействие с выплачивающими пенсионные взносы работодателями, получение информации о застрахованных гражданах;
  • назначение и выдача пенсий — трудовых, по государственному обеспечению, военнослужащих, социальных и других;
  • назначение и проведение социальных выплат выделенным категориям получателей (ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и другим);
  • оформление сертификатов для получения материнского капитала и выплата денежных средств по этой программе;
  • управление ресурсами пенсионной системы посредством государственной или частных управляющих компаний.

Какие цели преследуются

Деятельность фонда направлена на государственное управление пенсионным обеспечением.

Основной задачей пенсионного фонда является солидарная ответственность граждан страны разных поколений, обеспечение заработанного прожиточного минимума в виде трудовой пенсии за счет временного перераспределения ресурсов (настоящие работники содержат бывших, завтрашние — будут обеспечивать настоящих).

Трудовая пенсия — это гарантированная ежемесячная выплата денег в виде следующих пенсий:

  • по возрасту;
  • по случаю потери кормильца;
  • по инвалидности.

Первые два варианта пенсии предусматривают 3 части (базовой, накопительную, страховую) и назначается при наличии стажа (не меньше 5 лет).

Базовая часть финансируется за счет ресурсов федерального бюджета, другие части – из средств Пенсионного фонда (из перечисляемых взносов).

Целью фонда является гарантирование максимальной реализации прав гражданина страны на достойную старость, соответственно вкладу в развитие общества.

Государственный и негосударственный пенсионный фонд страхования

Оба вида пенсионных фондов (одинаковые по сути) отличаются некоторыми преимуществами и недостатками.

Положительные стороны государственного фонда включают:

  • возможность увеличить объем пенсии за счет средств накопительной системы;
  • высокую степень надежности, отсутствие риска закрытия или пропажи фонда.

Перечень недостатков более внушителен и включает следующие моменты:

  1. Все отчисления в государственный ПФ производятся только с официальных видов заработка гражданина, остаются неохваченными незадекларированные доходы предпринимателей и теневые доходы других категорий работников.
  2. Перечисления осуществляются из средств работодателей и не являются собственностью работников. Поэтому работодателю выгодно при возможности оформить сотрудника с минимальным размером заработной платы.
  3. Отчисления в виде некоторой доли (от страховой и базовой частей) идут на выплаты пенсии действующим пенсионерам, а не на счет работника.
  4. Право на распоряжение пенсионными взносами в государственном фонде имеет только Внешэкономбанк, то есть отсутствует возможность выбора варианта инвестирования, и сумма доходов будет минимальной.
  5. Распоряжаться пенсионными отчислениями работник имеет право лишь после наступления пенсионного возраста.

Преимущества и недостатки негосударственного пенсионного фонда заключаются в следующем:

Преимущества Недостатки
Ведется индивидуальная работа с каждым клиентом фонда с предоставлением ежемесячных отчетов по начислениям. Выдача накопленной суммы вкладчику производится поквартально или помесячно, но не всей суммой сразу.
Допускается распорядиться пенсионными отчислениями ранее достижения установленного по законодательству пенсионного возраста. Чтобы не произошло обесценение накоплений, доход фонда должен значительно превышать существующий уровень инфляции.
Часть пенсионных отчислений инвестируется в фондовый рынок, что дает возможность получения дополнительного пенсионного капитала. По достижении оговоренного в контракте возраста клиента с выплачиваемых сумм производится удержание налогов.
Перечисления, взносы и вклады являются собственность клиента. Высокая степень рисков деятельности негосударственных фондов.

Сделать окончательный выбор и доверить будущую пенсию одному из фондов следует после тщательного анализа всех факторов по каждому из существующих вариантов.

Взносы

Пенсионное страхование, направленное на формирование источников для финансирования пенсий, является основой пенсионной системы многих стран. Разделяют добровольное и обязательное виды страхования.

Вариант обязательного страхования охватывает все категории населения. За каждым гражданином закрепляется персональный лицевой счет для перечислений средств, образующих его потенциальную трудовую пенсию.

Получаемые в процессе инвестирования с помощью инструментов финансового рынка взносы образуют дополнительную часть — накопительную.

Гражданин имеет право самостоятельного распоряжения этой частью накоплений в виде передачи прав на управление ими пенсионному фонду (негосударственному) или государственной/негосударственной управляющей компании.

Ресурсы, образованные из накопленных средств с учетом инвестиционного дохода, становятся источником выплаты пенсии при наступлении предусмотренного законодательством возраста.

Добровольное пенсионное страхование, представляющее вариант получения средств пенсии от деятельности различных финансовых организаций, действует на принципах, аналогичных обязательному типу.

Отличие заключается в том, что:

  • добровольное страхование не является основным методом, а выступает дополнительным относительно обязательного вида;
  • определение величины взносов производится гражданином. Государство не устанавливает каких либо ограничений по ним;
  • в роли страховщиков выступают страховые компании или негосударственные пенсионные фонды, предлагающие клиентам выбор из различных способов страхования дополнительно. Определяя соотношение накопительной и страховой частей будущей пенсии следует учитывать, что прирост страховой части гарантируется государством в виде ежегодной инфляционной индексации.

Ресурсы из накопительной части инвестируются выбранными вкладчиком на финансовом рынке фондом или управляющей компанией, рост накоплений при этом зависит от результатов их деятельности;

  • денежные взносы могут быть накопительными или единовременными;
  • достигнув пенсионного возраста, клиент может получать деньги на протяжении всей жизни или в течение оговоренного срока.

Деятельность страховщиков, объемы резервов, их размещение и иные параметры, обеспечивающие надежность и ликвидность компаний, подлежат жесткому контролю государством.

Любая значительная по размеру государственная пенсия не сравнится с размером заработной платы. Поэтому обязательное пенсионное страхование не может оставаться единственным источником дохода пенсионеров.

Реформирование пенсионной системы страны предоставило гражданам возможность управления накопительной частью пенсии (трудовой), что позволяет реально увеличить размер будущей пенсии.

Видео: Валерий Рязанский. Регистрация граждан РФ в системе Пенсионного фонда России

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

ПроСтрахование24 © 2017 ·   Войти   · Все права защищены Наверх